RSE · Engagements
Entreprise engagée
La RSE est au cœur de notre stratégie depuis 2015. Des actions concrètes, portées par l'ensemble de nos collaborateurs.
Notre vision
Une démarche RSE concrète
La Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) est devenue un aspect essentiel de notre stratégie commerciale, témoignant ainsi de notre engagement envers le bien-être social, environnemental et économique.
Depuis 2015, nous menons des actions concrètes pour la valorisation des salariés, pour l'insertion dans l'emploi des publics fragiles et/ou éloignés de l'emploi, pour préserver la sécurité au travail, pour lutter contre toutes les formes de discriminations et pour le choix de pratiques commerciales respectueuses de l'environnement.
Depuis 2024, nous avons entamé, avec notre partenaire Grenke, la labellisation Ecovadis. Cette initiative s'inscrit dans notre volonté de valoriser et structurer notre transition vers un modèle d'entreprise plus responsable, durable et différenciant.
Les valeurs humaines sont indissociables de nos offres de services.
Objectifs
Notre feuille de route pour 2030
Social & RH
- Garantir une politique RH neutre et bienveillante, assurer le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap et promouvoir l’égalité homme-femme.
- Soutenir l’intégration annuelle de jeunes de moins de 26 ans.
Environnement
- Digitaliser l’ensemble des processus métiers, réduire la consommation de papier d’au moins 30%.
- Finaliser le processus d’archivage vers le ZERO PAPIER.
Partenaires & RSE
- Développer la certification RSE auprès de tous les fournisseurs et partenaires, viser 80% de partenaires certifiés ou engagés dans une démarche RSE.
- Déployer un reporting annuel des progrès RSE.
Satisfaction & Économie circulaire
- Mettre en place une enquête annuelle de satisfaction interne et externe sur la politique santé, sécurité, inclusion, et environnement.
- Lancer un plan de reconditionnement des équipements pour proposer systématiquement une offre circulaire à chaque client.
Éthique & conformité
Notre dispositif d'alerte professionnelle
Conformément à la loi Sapin II et à la loi du 21 mars 2022, toute personne — collaborateur, stagiaire, alternant, fournisseur, sous-traitant ou partenaire — peut signaler un manquement grave aux lois, aux règlements ou à notre Charte éthique.
Le signalement est traité en toute confidentialité, sans crainte de représailles : accusé de réception sous 7 jours ouvrés, vérification des faits et information de son auteur sur les suites données.
PDF · Édition 2026 · s'ouvre dans un nouvel onglet
Procédure
d'alerte
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